Sustainable Mentor (IHK)

Inhalt

• Präsenzphase 1: Mentoring & systemisches Denken

  In der ersten Präsenzphase erhältst du fachlichen Input zu den Themen der wertschätzenden Kommunikation, der Auftragsklärung, des Zuhörens und Fragens, der Kommunikation mit Stakeholdern, den Erwartungen und Nichterwartungen an einen Mentor, der Feedbackkultur, immer im Kontext der Nachhaltigkeit. Des Weiteren werden dir Räume der Reflexion, des Übens und Probierens eröffnet, so dass du das Gelernte in deine persönlichen Handlungsmuster transferieren kannst.

• Webinare & Blended Learning: Agiler Wandel und Werte

  Mit ethischen Grundlagen und dem Wertequadrat verfügst du über ein Werkzeug, das dir hilft, dein eigenes Handeln zu reflektieren. Du lernst, wie Veränderungsprozesse ablaufen und wie sich Menschen in den unterschiedlichen Phasen verhalten. Welche Handlungsoption zu einer Situation passt, ist abhängig davon, ob sie einfach, kompliziert, komplex oder chaotisch ist. Abhängig vom Mentee und der jeweiligen Herausforderung kannst du eine passende Methode auswählen.

• Präsenzphase 2: Begeistern, vernetzen, wirken

  In der zweiten Präsenzphase lernst du, mit Konflikten und Widerständen umzugehen und Ärger in konstruktive Energie umzuwandeln. Mittels Storytelling, dem Erzählen überzeugender Geschichten, kannst du Erfahrungen weitergeben und andere Menschen von einem Projekt begeistern. Die Methode Clean Space unterstützt dich dabei, komplexe Probleme zu bearbeiten und kreative Lösungen zu entwickeln.