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Richtiger Umgang bei Sucht, Stress und Mobbing von Auszubildenden

Kursinformationen
Seminar, Vollzeit, 9 Stunden   Teilnahmebescheinigung VS40710224
Ort

IHK Akademie Mittelfranken , Walter-Braun-Str. 15, 90425 Nürnberg

Preis pro Person
290,00 € pro Person, ohne Umsatzsteuer nach § 4 Nr. 21a) bb) UStG (inkl. Seminarunterlagen, Tagungsgetränke und Mittagessen)
Maximale Teilnehmerzahl
12 Freie Plätze

Mittwoch, 11.12.2024

IHK Akademie Mittelfranken

Beschreibung

Sucht, Stress und Mobbing haben unterschiedliche und individuelle Ursachen und vielfältige Ausprägungen. Unser Seminar soll Ausbilder/innen beim richtigen Umgang mit Sucht, Stress und/oder Mobbing bei Auszubildenden und einer geeigneten Prävention unterstützen. 

Ziele

  • Sucht-, Stress- und Mobbingfaktoren frühzeitig und rechtssicher erkennen
  • Verantwortungsvoller und effektiver Umgang mit den sensiblen Thematiken
  • Gestaltungsmöglichkeiten zur Prävention

Für das Seminar bekommst du 6 Bildungspunkte für die Zertifizierung der IHK Ausbilderakademie Bayern im Themenbereich: "Persönlichkeit" oder "Umgang mit Auszubildenden" oder "Arbeitsmethoden".

Information

"Richtiger Umgang bei Sucht, Stress und Mobbing von Auszubildenden" ist besonders geeignet für:

Ausbilder/innen, Ausbildungsbeauftragte, Personalentwickler/innen, Personalverantwortliche, Aus- und Weiterbildungspädagogen/innen, Gesundheitsbeauftragte im Ausbildungsbetrieb

Du bist dir unsicher? 🤔 Dann lass dich gerne von uns beraten: 0911 1335-2335 oder im Chat 😉️.

Information

Inhalt

 

Stress

  • Allgemeines zu Stress und Belastungen
  • Merkmale und Warnsignale erkennen
  • Umgang mit betroffenen Auszubildenden
  • Auswirkungen auf das Umfeld und dem Ausbildungsbetrieb
  • Stresskompetenz entwickeln

Sucht

  • Suchtarten 
  • Merkmale und Verhalten von Abhängigen
  • Umgang mit Betroffenen
  • Unterstützungsmöglichkeiten
  • Rechtliche Aspekte
  • Ausbildungsfähigkeit beurteilen

Mobbing

  • Begriffsdefinition – Mobbing
  • Merkmale und Verhalten von Mobbingopfern
  • Welche Motive veranlassen zum Mobbing?
  • Umgang mit Betroffenen und Verursacher/innen
  • Rechtliche Aspekte
  • Prävention 

Wir sind für Sie da

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