Führung neu erfahren: Persönlichkeit, Haltung und Entwicklung

In Führungspositionen und Leitungsverantwortung gehören Wandlungsprozesse zum Alltag. Storytelling ist eine Methode, um die Komplexität der Ereignisse abzubilden und besser zu verstehen. In diesem 1-tägigen Workshop hast du die Gelegenheit, Teamereignisse, Fragestellungen oder Krisensituationen aus deinem (Führungs-)Alltag mitzubringen und zu bearbeiten. Dabei betrachten wir Praxisbeispiele sowohl theoretisch auf der Basis von Führungsansätzen und Kommunikationsmodellen als auch gemeinsam auf kreativ-darstellende Weise. So erproben wir Perspektivwechsel, die einen Wandel in der Haltung und damit eine Verhaltensänderung ermöglichen.

Im Workshop hilft dir der Austausch und die multiperspektivischen Sichtweisen der Teilnehmenden, deinen eigenen Betrachtungshorizont zu erweitern. Du lernst, in den "Geschichten" des Arbeitsalltags die Dynamik im Team besser zu erkennen, einzuordnen und auf Basis deiner eigenen Rollenklarheit authentisch, integer und sicher darauf zu reagieren.

• Hinführung zum Thema
• Storytelling
• Interaktion
• Transparenz, Perspektivwechsel & Erfahrungsaustausch: Worum geht es im Kern? Welche Themen liegen auf der Hand oder eher im Verborgenen? Was ist der emotionale Hintergrund vermeintlich rationalen Handelns?
• Transfer in den beruflichen Führungsalltag

Methode

Jonathan Fox und Jo Salas haben in den 70er Jahren in den USA ein großartiges Methodenrepertoire zum tiefen Verständnis von Situationen und Ereignissen erarbeitet. Heute wird ihr "Playback Theater" in über 70 Ländern in verschiedenen Kontexten eingesetzt. Storytelling ist dabei eine zentrale Kulturfähigkeit, die die Sicht auf das Leben verändert sowie Begegnungen und Entwicklung ermöglicht.

Abschluss: IHK-Akademie Teilnahmebescheinigung