Digital Change Manager (IHK)

Die Digitalisierung transformiert die Produktions- und Geschäftsprozesse, sie verändert die Businessmodelle und die Formen der Zusammenarbeit. Um die vielfältigen Chancen dieses Wandels zu nutzen, brauchen Unternehmen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die die komplexen Change-Prozesse aktiv initiieren, koordinieren und nachhaltig implementieren können. 

Die Digital Change Managerin bzw. der Digital Change Manager übernimmt eine wichtige Schnittstellenfunktion und kann ...

• die Potenziale digitaler Trends analysieren.
• die Effizienz, das Ergebnis und die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens steigern.
• Mitarbeitende für die digitale Transformation begeistern. 
• die Veränderungsprozesse konzipieren, steuern und controllen.
• ein agiles Mindset in der Unternehmens- und Führungskultur verankern.

Insgesamt umfasst unser Zertifikatslehrgang „Digital Change Manager/in (IHK)“ acht Trainingsmodule mit 81 Stunden als Live-Online-Training und ca. 10 Stunden als modulbegleitendes Selbstlernstudium

1. Modul - Digitalisierung in der modernen Welt: Von VUCA-Welt bis KI - Wie sich Unternehmen und Menschen positionieren.

2. Modul - Kerntreiber des Digital Change Managements: Von Gesellschaft und Technik bis Politik und Wirtschaft - Handlungsfelder erkennen.

3. Modul - Herausforderungen des Change-Prozesses: Von Erstarrung bis Widerstand - Veränderung geht nur mit den Menschen.

4. Modul - Organisationsformen und Führungsstile: Von hierarchisch zu agil - Ansatzpunkte für den Change erkennen.

5. Modul - Kommunikation im Change-Management: Von den Basics zum Kommunikationsplan - Begeisterung schaffen.

6. Modul - Unternehmenskultur als Key-Factor im Change: Vom Ist-System zum Change-Erfolg - Gewinne schnell realisieren und Erfolgsbeteiligung ermöglichen.

7. Modul - Zusammenarbeit gestalten: Vom Informieren zum Überzeugen - Strategien und Methoden für ein agiles Teamwork.

8. Modul - Indikatoren, Faktoren und Maßnahmen für erfolgreichen Change: Von Effizienz bis Mitarbeiterzufriedenheit - Wie das Controlling des Digital Change gelingt.

IHK-Abschlusstest: Zweiteiliger IHK-Abschlusstest aus Projektarbeit und Präsentation sowie Diskussion.