Ausbildung der Ausbilder (AdA) - Blended Learning

Mit dem professionellen Ausbilden von Nachwuchs- und Fachkräften machst du dein Unternehmen zukunftssicher. Als Arbeitnehmer/in bietest du deinem Unternehmen eine wertvolle Zusatzqualifikation.

Die Ausbildung im Unternehmen ist elementarer Bestandteil der Personalplanung und -entwicklung und trägt zur nachhaltigen Zukunftssicherung bei. Fortschreitende Digitalisierung, neue Technologien, sich ständig wandelnde Prozesse sind die Herausforderungen unserer Zeit und sorgen für steigende Ansprüche an ausbildende Unternehmen.

Auszubildende, die in Unternehmen gut und strukturiert betreut werden, brechen seltener ab und stehen für eine kontinuierlich hohe und nachhaltige Ausbildungsqualität.

Für eine solide berufliche Ausbildung sind qualifizierte Ausbilder also wichtige Akteure im Unternehmen. Denn wer ausbilden will, muss zum einen persönlich und fachlich geeignet sein und zum anderen rechtliche, organisatorische, pädagogische, psychologische und methodische Kenntnisse und Fertigkeiten aufweisen.

Die Ausbildung der Ausbilder macht dich zur qualifizierten und kompetenten Ausbilder/in.

• Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen
• Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken
• Ausbildung durchführen
• Ausbildung abschließen

Das Lernarrangement „Ausbildung der Ausbilder online“ umfasst analog der Empfehlung des DIHK-Rahmenplans rund 72 UE und beinhaltet:

1. Präsenzveranstaltungen

Die erste Präsenzveranstaltung dient dem Kennenlernen und der Einführung in den AdA-Kurs, in die Lernplattform und in die Lernprogramme. Die weiteren Präsenztage dienen der Nachbereitung des im Vorfeld durch die Teilnehmenden online bearbeiteten Handlungsfeldes und zur Einführung in das nächste Handlungsfeld. In der Präsenzveranstaltung findet die Theorievertiefung und die Vermittlung handlungsorientierter Methoden statt.

• ca. 43 UE (5 Tage - je ein Präsenztag die Woche)

2. Selbstlernphasen

Während der Online-Phasen lernen die Teilnehmenden mit den Online-Medienbausteinen und den Unterlagen (digital und/oder print).Ein Tutor steht per Mail und über Foren für Fragen und fachliche Gespräche zur Verfügung. Die Reaktionszeit des Tutors ist max. 24 Stunden (Montag bis Freitag). Die Anzahl der Lernstunden hängt hier vom individuellen Lerntempo des Teilnehmers ab.

• Persönlicher Lernaufwand ca. 40 UE

Anmerkung: Die Präsenztage finden im hybriden Unterrichtsmodell statt. Das bedeutet, die Teilnehmenden können in Präsenz oder online am Unterricht teilnehmen.