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Trainer/in (IHK)
Beschreibung
Durch den Zertifikatslehrgang "Trainer (IHK)" können zukünftig Seminare und Schulungen zielgruppengerechter durchgeführt werden. Moderne Lehrformen bestehen nicht nur aus klassischem Unterricht, sondern aus teilnehmerorientiertem Methoden-Mix, Moderation und Konfliktmanagement. Mit unserer Trainerausbildung erhalten Sie eine fundierte Qualifikation zur Durchführung von Schulungen, Lehrgängen, Seminaren und Workshops in der Erwachsenenbildung.
Dieser Zertifikatslehrgang ist besonders geeignet für:
Trainerinnen und Trainer, Dozentinnen und Dozenten, Ausbilderinnen und Ausbilder, Verkaufsförderinnen und Verkaufsförderer, Projektmanager (m/w/d), Führungskräfte und alle Interessierten, die mit Menschen im Bereich Schulung bzw. in der beruflichen Aus- und Weiterbildung arbeiten.
Inhalt
Kick-Off
- Vorstellung des Teams und des Zertifikatslehrgangs
- Vorgehensweise Selbstlernphase/Blended Learning
- Grundlagen um das Thema Präsentation
Selbstlernphase - selbständige Ausarbeitung von mehreren Wochenaufgaben (je Zeitaufwand 1-2 Stunden), Thema: Kommunikation - Tutorielle Betreuung ist gewährleistet
1. Block
- Kommunikationsmodelle
- Verbale und nonverbale Kommunikation
- Freie Rede
- Rede vor Publikum
- Umgang mit Redeeinwänden
- Einsatz von Visualisierungsmedien und Foliengestaltung
- Zielgruppenanalyse
- Seminarplanung nach methodischen und didaktischen Gesichtspunkten
- Kontakt zu "Entscheidern" aufbauen
- Seminardurchführung
- Anforderung an Trainer (m/w/d)
- Trainerethik
- Medien
- Lernziele
- Trainer 4.0
- Online-Learning
- Blended Learning
- Digital Working
- Digitale Tools
- Technik - Ausstattung und Voraussetzungen
Selbstlernphase - selbständige Ausarbeitung von mehreren Wochenaufgaben (je Zeitaufwand 1-2 Stunden), Thema: Konfliktmanagement - Tutorielle Betreuung gewährleistet
2. Block
- Konfliktmanagement Teil 1
- Konflikte, Konfliktarten und Konfliktursachen
- Konfliktverläufe
- Konfliktgespräch
- Konfliktmoderation - Kreativitätstechniken
- Konfliktmanagement Teil 2
- Konflikte, Konfliktarten und Konfliktursachen
- Konfliktverläufe
- Konfliktgespräch
- Konfliktmoderation - Gruppenprozesse und -dynamik
- Arten von Gruppen
- Rollenbildung
- Phasen der Gruppen-/Teambildung
- Umgang mit schwierigen Gruppen
- Reflexionstechniken - Aufbau und Ablauf einer Moderation
- Moderationstechniken
- Moderationsmaterialien zielgerichtet einsetzen - Persolog® - Verhaltensprofil von Trainer und Teilnehmern (m/w/d)
- Praxistag und Möglichkeit zur Vorbereitung auf den Zertifikatstest
94 Unterrichtsstunden in Präsenz, sowie zusätzlich Selbstlernphasen mit tutorieller Betreuung.
In den Selbstlernphasen müssen im wöchentlichen Turnus Aufgabenstellungen anhand von Online-Lernbausteinen selbständig erarbeitet und mittels MS PowerPoint als Lösungsvorschlag umgesetzt werden. Darauf folgt ein individuelles schriftliches Dozenten-Feedback zum eingereichten Lösungsvorschlag.
Der Zertifikatstest wird in Form einer Seminareinheit durchgeführt.
Voraussetzung für den Erwerb des IHK-Zertifikats: regelmäßige Teilnahme am Zertifikatslehrgang (80% der Unterrichtsstunden) und mindestens 50 % der erreichbaren Punkte wurden in den einzelnen Tests erzielt.