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New Leadership - Die Kunst sich und andere nachhaltig zu motivieren
Beschreibung
Du steigerst deine Kontakt- und Gesprächsfähigkeiten. Die Grundlage jeder Führungsarbeit. Vom ungezwungenen Austausch, um Mitarbeitende besser kennen zu lernen, über Regelgespräche bis zu herausfordernden Gesprächen. Dir wird deutlich, wie du klare, gemeinsame Ziele formulieren und damit motivieren kannst. Du erkennst, wie du nachhaltige Erfolge erzielst, indem du regelmäßig Feedback gibst und einholst. Du reflektierst deinen Führungsstil und bekommst Hinweise, wie du die Mitarbeitenden für die Aufgaben gewinnst, in dem du personen- und situationsgerecht handelst.
Dieses Seminar ist besonders geeignet für:
- Gruppen- und Abteilungsleiter:innen, Teamleiter:innen, Projektleiter:innen
- Neue Führungskräfte
Inhalt
- Führen im Dialog
- Verbindung aufbauen, Vertrauen gewinnen
- Situation der Mitarbeitenden und geeigneter Führungsstil
- Gemeinsam Ziele setzen die uns ziehen und antreiben
- Mit Worten und Ausstrahlung positiv beeinflussen
- Demotivationen vermeiden
- Konstruktives Feedback hilft zu wachsen
- Gute Fragen bringen gute Antworten
- Gespräche als Schlüssel um:
- zu erfahren was Kolleg:innen und Mitarbeitende bewegt
- regelmäßig abzugleichen wie der Stand ist
- Weiterentwicklungen anzuregen
- offen Dinge zu besprechen, die nicht gut gelaufen sind - Spaß und Erfolg bei der Arbeit miteinander durch:
- sinnvolle und passende Aufgabenverteilung
- Transparenz und wertschätzende Zusammenarbeit
Ihre Trainerin
Rita Stadelmann: Nach ihrem sozialwissenschaftlichen Studium war Rita Stadelmann mehrere Jahre Trainerin bei der Siemens AG. Danach managte sie das Kolping-Erwachsenen-Bildungswerk in München. Anschließend leitete sie 16 Jahre die Personalentwicklung und ein Trainerteam in zwei Unternehmen im Textileinzelhandel. Neben der Ausbildung als Traininerin und Moderatioin ist Rita Stadelmann zertifiziert in Organisationsaufstellung und Coaching. Seit 2006 arbeitet sie selbständig in den Bereichen, Coaching, Training und Moderation.