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Mitarbeiterführung für erfahrene Führungskräfte
Beschreibung
Sie vervollständigen Ihr Repertoire an Führungsinstrumenten und lernen, sich selbst zu führen durch motivierendes, verantwortungsvolles und selbstreflektierendes Agieren. Sie vervollkommnen Ihre Kommunikationstechniken und bleiben auch in angespannten Gesprächssituationen konstruktiv und lösungsorientiert.
Zielgruppe
Erfahrene Führungskräfte mit langjähriger Führungspraxis
Inhalt
Kommunikation als Führungsinstrument
- Das eigene Kommunikationsprogramm(Egogramm)
- Grundlagen der Transaktionsanalyse(TAZ)
- Schwierige Mitarbeitergespräche führen
- Veränderungen und angenehme Themen kommunizieren
Selbstreflexion als Grundlage für Rolle und Verhalten einer Führungskraft
- Die eigene Persönlichkeit
- Eigenmotivation, Vorbild und Verantwortung
Konfliktmanagement
- Verhaltensstile in Konfliktsituationen
- Konfliktprävention
- Konfliktlösungsansätze
Methoden:
- Trainer-Input
- Tests
- Gruppenarbeit
- Praxisorientierte Fallbeispiele
- Bearbeitung von Fällen der Teilnehmerinnen und Teilnehmer